近期，国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，面对复工复产和经济社会发展对大学生就业工作造成的新的困难和挑战。电气学院积极绸缪，在前期设置“促进就业贡献奖”调动全院教师促就业积极性的基础上，再次研判当前就业形势，推出促就业举措2.0版本：发挥党员教师的先锋模范作用，主动作为，与就业困难学生“一对一”结对，实施精准帮扶促就业。在4月10日下午召开的2020届毕业生就业工作专题会上，李彬彬、郑翔等十余名党员教师与学院就业困难学生“一对一”结对，主动承担起这部分同学的就业指导和帮扶工作。
“以前只是在校园网上的通讯稿中接触就业工作这个概念，这些天因为结对的原因也狠狠的对就业工作补了一课。作为一名专业课教师，其实在就业这一领域也有自己的优势。比如，我们经常跟企业接触，对企业的用人需求、岗位性质、发展前景有非常清晰的认识。同时由于跟学生有近四年的专业知识学习指导，对大部分同学的能力和品性有全面的了解。我们能最精准的帮企业找到人才，帮毕业生找到合适的岗位”。党员教师李彬彬感言。
“正因为我们对企业需求的认知深刻，所以在简历内容上最有发言权。我最近发现很多毕业生无论投什么公司用的都是同一份简历，甚至很多同学的简历都是同一个模板，内容也大同小异。这样的简历投递跟买六合彩一样，全拼运气和人品。我想，对于就业困难的学生，首先应该从简历制作上开始指导”。郑翔老师也发表了自己的看法。
会上，学院党委书记吕小亮强调要以学生为中心，灵活开展就业指导，尤其要确保家庭经济困难学生的就业帮扶。要求班主任结合排摸的学生情况有针对性深入开展思想引导工作，帮助学生形成积极健康的就业观、择业观，为全力做好2020年毕业生就业工作提供坚实的思想保障。
院长陈国初再次强调了毕业生就业工作的重要性，对于就业工作推进中存在的问题，表示学院将进一步群策群力、创新思路，积极探索有效的途径，整合各方面资源，协同发力，重点人群重点帮扶，切实推进就业工作的开展，确保就业推进工作取得实实在在的效果。
学生处张跃辉副处长对我院为党员教师“一对一”精准帮扶促就业所采取的工作举措表示肯定，并结合教委及学校最新的关于就业方面的精神希望学院在做细做实上下功夫，进一步精准细化毕业生分类，准确无误掌握毕业生就业动态，做好一生一策，进一步发挥广大教师、校友的作用，齐心协力做好关键冲刺阶段的就业工作。
会上，2020届毕业班班主任也各自交流了班级学生目前的具体就业状况以及所面临的困难，其他经历过毕业班学生就业工作的班主任也都结合自身在推进毕业生就业工作中取得的经验及反思进行分享，为2020届毕业生就业工作提供了较为可行的经验。（冯兆红）
