面对新冠肺炎疫情影响以及经济运行增速放缓的双重压力，2020届毕业生就业形势日益严峻。为准确识变、科学应变、主动求变，进而有效应对、危中找机，全力保障2020届信息学子更加充分更高质量就业，电子信息学院于4月3日下午，召开了全员推进2020届毕业生就业工作专题会议。会议由院长计春雷主持，学院党政领导、三级机构负责人、专业负责人、教师代表以及辅导员代表等20余人参会。
会议伊始，学院党总支副书记副院长张珂做了2020届毕业生就业工作进展情况汇报，主要从就业数据分析、近期促进举措、存在困难问题以及下阶段推进计划等四个方面做了详细而深入的报告，介绍了学院前期采取的持续加强校企合作、“云”上开展就业指导、发挥就业先锋朋辈示范等六大推进举措，为毕业生提供了一定数量的就业岗位、面试机会，已有部分同学相继录取并准备签约，取得了一定成效。同时，分析了当前受复工、返校等因素影响，一定程度的拉长了就业工作战线的现实状况，以及学生求职需求日趋多样化、个性化，宅家求职主动性、积极性有待提高等问题。
与会成员就当前形势及存在困难展开了热烈的讨论，并针对如何拓宽就业渠道，为毕业生争取更多就业岗位；如何加强精准帮扶，满足毕业生不同就业需求等方面展开专题讨论。经过2个多小时充分讨论，会议通过了“六个一”行动：一套奖励办法，通过设立分阶段促进就业优秀奖、全员促就业贡献奖等奖项，充分发挥学院全体教师的积极性；一份帮扶清单，围绕梳理出的求职困难、重点区域、考研复试等14类名单，制定精准帮扶计划，有效落实帮扶举措；一个结对计划，实施党政领导、三级机构负责人、学业导师、辅导员代表等与湖北地区毕业生、学业困难毕业生等不同群体的一对一结对帮扶；一系列岗位推送，充分挖掘全院教师就业资源，继续联系星级企业、校友企业，多渠道为学生提供岗位，开展云上宣讲和招聘；一批就业先锋，不断深挖成功就业的典型案例，及时进行宣传和报道，发挥就业先锋的带头作用和朋辈示范；一张推进进度表，注重把握关键时间节点，按月、按周制定计划，稳步推动就业工作。
院长计春雷在总结发言中指出，毕业生就业工作关乎民生，学院将一如既往高度重视，不遗余力全面保障，全院全员要团结一心、各司其职，共同推动“六个一”行动计划落地落实落细，确保2020届毕业生更加充分更高质量就业。（张书娟）
